株式会社ネクストレベルとは？ 高校生の評判はどう？ 良い評判 悪い評判 「怪しい」と言われる理由は？ 1. 高校生の応募が多すぎる 2. 求人情報の更新が遅れることがある 3. 採用の基準が曖昧 株式会社ネクストレベルを利用する際の注意点 1. 求人情報の確認…

社内で「怪しい」と感じる二人、どう判断する？ 1. 何が「怪しい」と感じさせるのか？ 2. 偏見や個人的な感情がないか確認 告発を決意した場合、どう行動すべきか？ 1. 確かな証拠を集める 2. 会社の内部通報制度を利用する 3. 報復を恐れずに行動する 告発…

アクセルジャパンとは？ 芸能人サブスクの仕組み 1. 芸能人のコンテンツを広告で活用 2. 月額料金で複数のコンテンツにアクセス 3. 短期間でコンテンツを取得 アクセルジャパンの信頼性について 1. 契約内容の明確さ 2. 透明性のある料金体系 3. 過去の事例…

エンゲージの求人って本当に信頼できる？ 応募後に返信が来ない理由 1. 定員に達した 2. 応募条件に合わない 3. 書類選考で落ちた 4. 過剰な応募者数 応募後に返信が来ない場合の対処法 1. 追跡のメールを送る 2. 自分の応募条件を再確認 3. 別の求人に応募…