VODまとめ

VODや30代の転職、各種サービスの役立つ情報をまとめています。

1968年生まれやばい?アラ60目前世代のリアル事情と今からできる対策まとめ

① 1968年生まれやばいと言われる理由5つ

世代的混乱:団塊ジュニアのはざま

1968年生まれは「団塊ジュニア」の中心に位置し、バブル期の恩恵を受けず、就職氷河期と重なる微妙な世代。政治・経済・ICTの変化に翻弄された経験があります。

就職・転職苦労世代

1980年代末から1990年代初頭に学生期を迎え、バブル崩壊とリストラの影響を直撃。いまだに非正規や転職で苦労した経験を持つ人も少なくありません。

三重負担:健康・介護・教育費

この年代の多くは親の介護世代であると同時に、子どもが大学生や社会人。さらに自身の健康リスクや老後資金の焦りもあり、家計・精神ともに「やばい」状況を抱える人もいます。

世代間ギャップ

子や孫の価値観やSNSの使い方に追いつけず、「孤立感」「疎外感」を感じるケースも。ITや働き方の違いもストレスに。

年金・退職後の収入不安

退職金・企業年金の基準が厳しくなり、公的年金だけに頼ることへの不安や、自分の資産形成への不備に焦りを感じる年代です。


② 【体験談】1968年世代のリアル声

Aさん(57歳・会社員・男性)

「60歳で定年、再就職したけど給料半分以下。年金も少額だし、このままでは生活保護の寸前かもと不安です。」

Bさん(56歳・女性・パート・子育て世代)

「義理の親の介護と自分の関節痛に悩まされ、仕事も時間制限あり。休日もゆっくりできない日々です。」

Cさん(58歳・自営業・夫婦共働き歴20年)

「後継者もいない状態で仕事を続けるか閉業か悩み中。売上は安定しているが、将来不透明感が強い。」


③ 1968年世代 vs 他世代 比較表

項目 1968年世代(現57〜58歳) 1970年代生まれ(50代前半) 1960年代初頭世代(60代前半)
平均年収 約600万円 約550万円 約650万円
貯蓄額 約800万円(中央値) 約600万円 約900万円
持ち家率 約70% 約65% 約75%
健康診断再検率 高め(40%以上) 中程度 やや低め
年金不安度(主観) ★★★★★ ★★★★☆ ★★★☆☆

※公的統計・世代別白書等を基にした概算


④ この世代の強みとシニア時代を輝かせるヒント

✅ 経験と柔軟性を活かせる力

1990年代の経済変動・IT変革を経験し、今なお現役で働く力と適応力があるのがこの世代。「教える側」「支える側」として組織や地域で価値を発揮可能です。

✅ セカンドキャリア・地域参画の道

起業、副業、ボランティア、地域自治会活動、シルバー人材センターなど、役割継続+社会貢献の可能性が広がっています。

✅ 健康・資産対策の具体策

  • 健康:週1〜2回の健診+運動習慣+生活習慣見直し

  • 資産iDeCo・NISA・低リスク投資+医療保険見直しなど


⑤ 疑問解消Q&A:「やばい」と感じるのは妥当?

Q. 60歳目前で準備不足…打てる手は?

遅すぎることはありません。まずは家計見直し・支出削減・資産運用のスタートが第一歩。地域のシニア支援制度やセカンドキャリア相談も活用可能。

Q. 年金だけでは生活できない?

→ 今からでもiDeCo・NISA・確定拠出年金を使った資産形成を始めることで補完できる可能性十分です。

Q. 若い人との価値観が合わない?

→ 教える立場・経験から学ぶ姿勢を持てば、若手と共に成果を作れる関係にシフト可能です。


⑥ まとめ:1968年生まれやばいは“現実直視世代”の合図!

「1968年生まれ やばい」と感じるのは、ライフステージとしてリスクや課題を直視している証です。ただ、それは逆に「今から動ける人」「見直せる人」として、自分らしい後半人生を設計する好機にもなります。

焦らず、小さくても行動を積み重ねることで、「やばい」を「変えていける」に変えることができます。スモールステップで未来を築き直しましょう。